IA e Automação

Tivit nomeia Patrick Baudon como Chief AI Officer

Tivit, multinacional de tecnologia do Grupo Almaviva, nomeou Patrick Baudon como Chief Artificial Intelligence Officer, acumulando a função com CEO da Almawave…

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Revista Apólice · 24/09/2026 · Leia a matéria original

A Tivit, multinacional de tecnologia do Grupo Almaviva, nomeou Patrick Baudon como seu novo Chief Artificial Intelligence Officer. O executivo acumulará a posição com o cargo de CEO da Almawave Brasil, subsidiária do grupo especializada em dados e inteligência artificial. A criação do cargo reflete a estratégia da empresa de ampliar seu portfólio de soluções baseadas em IA.

Comentário do Autoinsp

Embora a matéria não trate especificamente de seguros ou sinistros de auto, o movimento sinaliza uma tendência que impacta diretamente o mercado de regulação de sinistros. Quando uma multinacional de tecnologia eleva a IA ao nível executivo, criando um cargo dedicado, está sinalizando que inteligência artificial deixou de ser um projeto tático para se tornar estratégia corporativa. Para seguradoras, APVs e insurtechs que ainda operam análise de sinistro com fornecedores tradicionais de laudo, isso importa porque marca a velocidade esperada do mercado: empresas de tecnologia estão estruturando capacidades de IA como diferencial competitivo.

No seguro auto, a inteligência artificial resolve problemas concretos e mensuráveis. Detecção de fraude em sinistros, compatibilidade de danos, análise de nexo causal, cálculo de custo de reparo e automação de decisões técnicas de regulação, tudo isso reduz tempo de regulação, risco jurídico e pressão de conformidade com SUSEP e LC 213. Uma seguadora ou APV que hoje depende de laudo pontual e sem enriquecimento de dados está deixando na mesa redução de sinistralidade, eficiência operacional e conformidade. A criação de um CAIO em uma empresa do porte da Tivit acelera a expectativa de mercado por soluções maduras em IA aplicada à jornada de claims. Contas como a sua provavelmente vão cobrar mais dessa capacidade nos próximos ciclos de contratação.